Доверенность на получение заработной платы другим лицом

Если работник учреждения, организации или предприятия не может забрать свою зарплату в бухгалтерии или по банковской карте, он может воспользоваться своим законным правом и оформить нотариальную доверенность на другое лицо. Составленный документ обладает юридической силой, так как удостоверен нотариусом. После предъявления его работодателю не будет законных оснований для отказа в выплате заработной плате (ч.1 ГК; ФЗ № 51 в ред. 16.04.2022 г.).

Случаи, когда требуется предъявление доверенности для получения з/п

Нотариус предлагает клиенту составить документ по стандартной, распространенной произвольной форме. Для доверенности на получение зарплаты не предусмотрена нотариальная форма, но по желанию доверителя может быть нотариально удостоверена. После согласования определенных моментов взаимодействия между доверителем и его представителем любая форма доверенности нотариально удостоверяется.

Документ может понадобиться в следующих случаях:

1. Длительная командировка.
2. Лечение в стационаре по больничному листу.
3. Личная инициатива работника после конфликта или увольнения.
4. Заключение в СИЗО.
5. Другие ситуации.

Нотариально заверенная доверенность по зарплате содержит точную информацию о доверителе и его представителе. При этом полномочия, дата написания и срок действия документа указываются в содержательной части.

Сопроводительные документы и правила оформления

Одновременно с нотариальной доверенностью доверенное лицо обязано предъявить работодателю документ для удостоверения своей личности. Это:

• паспорт РФ;
• военный билет;
• водительское удостоверение;
• загранпаспорт и иные документы.

При ознакомлении с доверенностью работодатель просит предоставить любой из перечисленных выше документов и выполняет сверку фактического совпадения ФИО доверителя, а также его подпись, образец которой есть на предприятии в отделе кадровой службы.

По установленным правилам, доверенность составляется следующим образом:

1. Поскольку единого унифицированного шаблона нет, оформление разрешается выполнить произвольно.
2. Обязательно указывают ФИО работника, точные данные паспорта, его занимаемая должность, адрес организации, права и полномочия доверенного лица.
3. Недопустимо использовать в процессе написания любые сокращения и аббревиатуры.
4. Если доверителю известна сумма денежных средств, которую для него должны получить, то она прописывается цифрами и прописью.
5. В документе должно стоять 2 подписи доверителя и нотариуса, в том числе печать нотариуса.

Оформление документа лучше доверить нотариусу, чтобы специалист выполнил проверку указанных сведений, реквизитов, периода действия, правильно указал полномочия, отсутствия расхождений и ошибок.

При этом доверенность на получение заработной платы может быть удостоверена бесплатно организацией, в которой доверитель работает, но такая доверенность может быть выдана только без права передоверия третьим лицам (п. 5 ст. 187 ГК РФ).

Важные нюансы, которые нужно знать

Составить доверенность по зарплате можно на любого ответственного, дееспособного гражданина РФ старше 18 лет, получившего паспорт и пользующегося доверием у доверителя. На практике это чаще всего родственник или близкий знакомый — сын, брат, муж, коллега, приятель, сосед.

Перед отправкой доверенного лица за зарплатой заинтересованному лицу желательно заранее позвонить на работу, чтобы предупредить работодателя о невозможности получения заработка лично.

Доверенность на получение заработной платы составляется индивидуально. После выдачи на руки средств кассир в отчетных документах ставит отметку о том, каким образом они были переданы (п. 6.1 Указания Банка РФ № 3210-У, 11.03.2014 г.).

Нотариальный документ имеет индивидуально определенные сроки. Если они не указаны в доверенности, ее считают действительной в течение 1 года с момента оформления и заверения (ст.186 ГК).